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La responsabilidad por deudas sociales de los administradores de la sociedad de capital
(Universidad de Castilla-La Mancha, 2023) Haro Pardo, Alfonso
En el presente trabajo se va tratar el régimen de responsabilidad de los administradores sociales por deudas, de un modo riguroso, crítico y práctico. Se analizará los deberes que la Ley impone a los administradores cuando la sociedad se encuentre en situación de disolución o en caso de insolvencia. Para ello, se comenzará con el análisis histórico de la norma, sustentando nuestro trabajo en los pronunciamientos jurisprudenciales del Tribunal Supremo y de las Audiencias Provinciales. A su vez, será objeto de estudio en el presente trabajo las responsabilidades de los administradores en el contexto de la pandemia del Covid-19.
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Iconografía de las ordenes militares en el arte español: la orden de Santa María de Montesa y San Jorge de Alfama
(Universidad de Castilla-La Mancha, 2023) Jiménez Gómez-Chamorro, Julio
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Empresas buzón y forum shopping: ¿puede una ETT explotar las diferencias entre sistemas de seguridad social en la UE?
(ADAPT University Press, 2022) Contreras Hernández, Óscar
This paper approaches to the intra-EU posting and the conflict of law in the field of social security applicable to posted workers, focusing on postings carried out by Temporary Employment Agencies (TEA) between Member States. To this end, we examine EU legislation, give some examples of the differences in cost due to social security contributions, and analyze the CJEU case law, focusing finally on the case Team Power Europe, which responds to a preliminary ruling from the Administrative Court of Varna (Bulgaria) and which provides a clear example of the creation of a letterbox company with the aim of obtaining higher profits at the cost of causing unfair competition and social dumping in the internal market. Este artículo analiza el desplazamiento intracomunitario realizado por Empresas de Trabajo Temporal (ETT) que operan a escala transnacional y el conflicto de leyes en materia de seguridad social aplicable a las personas trabajadoras desplazadas. Se acude para ello al Derecho de la Unión, a las supuestas diferencias de costes de seguridad social a cargo de la empresa en los diferentes Estados miembros y se examina la jurisprudencia del TJUE sobre la materia para profundizar, finalmente, en el asunto Team Power Europe, que responde a una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Varna (Bulgaria) y que ofrece un claro ejemplo de la apertura de establecimientos de conveniencia con la finalidad de obtener mayores beneficios empresariales a costa de provocar competencia desleal y dumping social en el mercado interior.
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